Wenn du einen Apfel hast und ich habe einen Apfel und wir tauschen sie aus, dann haben sowohl du als auch ich einen Apfel. Aber wenn Sie eine Idee haben und ich eine andere und wir sie austauschen, dann haben wir zwei Ideen.
Dieser Satz von George B. Shaw ist aufschlussreich für das Verständnis, wie wir gemeinsam eine höhere Intelligenz bilden können, die Lösungen für Phänomene bietet, die sich uns a priori widersetzen.
Die kollektive Intelligenz der Ameisen
Wir alle sind erstaunt, wie Ameisen ihre Behausungen an bestimmten Orten bauen, fernab von Gefahren und Hindernissen, die sie beim Ein- und Ausfliegen zum Futtersammeln stören könnten.
Wie kann ein so kleines Tier mit einem winzigen Gehirn das schaffen? Zunächst einmal müssen wir uns von der Ameise lösen, die als einziges Wesen in der Lage ist, die wunderbare Schöpfung eines perfekten Ameisenhaufens zu erdenken.
Experten haben festgestellt, dass eine Person, die allein einfache Regeln befolgt, in einer Gruppe wirklich komplexe und zudem hocheffektive Fähigkeiten entwickeln kann.
Dieses Insekt weiß selbst nicht, wo es sein Zuhause bauen soll. Die gesamte Kolonie bildet jedoch ein verborgenes Kommunikationsnetz, das zu einer kollektiven Intelligenz führt. Dieses Ergebnis bedeutet, dass alle Ameisen gemeinsam wissen, wo sie den Ameisenhaufen bauen müssen.
Schwarmintelligenz. Fehlersuche
Wir haben gerade ein Beispiel für Schwarmintelligenz gegeben. Dies ist das Verhalten einer Gruppe von Insekten, die als Gruppe handeln.
Sie erreichen dank der kollektiven Intelligenz ein Modell der Selbstorganisation (wir könnten diesen Begriff verwenden), das weder zentral gesteuert noch lokal überwacht wird. Diese Form des Managements ergibt sich aus den Interaktionen aller Individuen und nicht nur eines Wesens.
Experten haben festgestellt, dass eine Person, die allein einfache Regeln befolgt , in einer Gruppe wirklich komplexe und zudem hocheffektive Fähigkeiten entwickeln kann.
Um auf das Beispiel der Ameisen zurückzukommen: Diese Selbstorganisation ermöglicht es der Kolonie, sich an Veränderungen in ihrer Umgebung anzupassen, d. h. sie hat eine erstaunliche Fähigkeit zur Selbsterholung. Und wenn einer von ihnen ausfällt oder stirbt, kann die Gruppe die Aufgabe normal weiterführen.
Entscheidung für ein Gehirnsystem
Wir nehmen den Vergleich von Louis Rosenberg in New hope for humans in an A.I. world als Referenz. In diesem Vortrag vergleicht Rosenberg das Gehirn mit einem Schwarm.
Wir müssen schlauer werden, aber dieses Mal haben wir nicht Millionen von Jahren Zeit, um das zu tun.
Erklärt das Gehirn als ein System miteinander verbundener Neuronen, die Intelligenz erzeugen. Der Schwarm hingegen ist wie ein System von Gehirnen, die eine höhere Intelligenz erzeugen.
Dieser Technologe verweist auch auf die Notwendigkeit, sich auf die Ankunft einer bewussten künstlichen Intelligenz vorzubereiten , die aus der unersättlichen Welt der Technologie hervorgehen wird. Wenn dies geschieht, wird ein evolutionärer Druckpunkt beschrieben.
An diesem Punkt müssen wir schlauer werden, aber dieses Mal haben wir nicht Millionen von Jahren Zeit, dies zu tun. Dieser Wandel wird sich in Jahrzehnten vollziehen.
Warum bereiten wir uns nicht darauf vor? Warum nehmen wir nicht die Idee des Kollektivs zusammen mit den Vorteilen der Technologie? Bei CiBUC sind wir uns über diese Aufgabe im Klaren, und viele Unternehmen können dies heute bestätigen. Sollen wir sie in Gang setzen?
